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企业文化
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     企业文化是企业管理的灵魂,企业精神是企业文化的核心。
     企业发展的过程中,十分重视企业文化建,企业内部营造了关心人、尊重人、理解人的良好环境,全面地开发利用人的价值观、道德观等精神力量,激发职工的积极性和创造性,发挥每个职工的积极因素,求得企业和个人的共同发展,从而增强企业的凝聚力,推动企业发展的管理理论和文化建设,形成企业上下同欲,步调一致的良好氛围。
     勇于创新是企业发展的基础和动力。与时俱进,营造具有时代气息、鲜明个性的企业精神。
     挑战:企业生存与发展的历史就是不断挑战的历史,挑战困难、挑战对手、挑战不确定性,甚至挑战所谓的不可能。
     创造:创造理念可以说是变化、挑战理念的自然纵深演化,是变化、挑战理念的当然发展方向。
     承诺:承诺是一种心迹的昭示,一种积极的投入态度。承诺意味着对顾客、股东、员工、地域和社会的不可背逆的责任,意味着为实现目标的坚持不懈的投入,意味着为捍卫承诺义无反顾的付出。
     创新:创新不是企业竞争力的锦上添花,而是企业未来生存的基本条件,是企业发展的内在要求和基本形式,也是一个企业不断适应环境、实现自我超越的必然过程。